불광산의 관리법

성운대사 지음
조은자 옮김

<지난 호에 이어서>

제 일생에는 너무도 많은 대중이 있었습니다. 출가한 도반이건, 동문이건, 제자이건, 신도이건, 직원이건, 봉사자건 저는 항상 대중 가운데 있었으며, 대중 가운데 제가 있었습니다. 이러한 성격 덕분에 저는 사람들을 버리지 않았습니다. 사람들도 저를 필요로 했으며, 사람들이 저를 필요로 하면 저는 반드시 그들과 인연을 맺었습니다.

승급 방법

불광산의 승단은 비록 사부대중이 평등하지만, 평등 안에서 차별이 있습니다. 아버지·아들·손자 등 윤리적 순서와 마찬가지로 분별이 존재하는 것입니다.
누구든 처음 불광산에 오면 그 개인의 학업·도업·사업의 성과를 보고 계급이 주어집니다. 처음 들어왔을 때 대체로 청정사淸淨士 1급만 할 수 있고 기간은 6년입니다. 청정사 6급 이후에는 학사學士로 올라갑니다. 2년에 한 등급씩 6급이 있으니 12년이 걸립니다.
순조롭다면 특별히 진급할 수 있지만, 인연이 구족되지 않으면 승급의 기회가 없을 수도 있습니다. 정상적으로라면 18년 뒤 수사修士에 들 수 있습니다.
수사는 4년이 한 등급으로 12년이 걸립니다. 이때는 이미 18년이 지났으며, 다시 12년이 지났으니 총 30년이고 이미 4~50세가 되었을 것입니다. 이때는 장로長老에 들어가야 하는데, 즉 개사開士입니다.
개사는 5년이 한 등급입니다. 이 단계는 이미 분별원의 주지를 맡을 수 있고, 심지어 종무위원이 되거나 불광산의 일급관리자가 될 수 있습니다.
과거 중국의 총림에는 48단單의 직무職務가 있고, 서직序職이 있고, 열직列職이 있었습니다. 이것은 마치 군대에 복무하는 계급별로 장군이 있고, 장교가 있고, 부사관이 있는 것처럼 대령 등의 서직 외에 그의 또 다른 업무인 사단장·연대장·대대장이듯 열직의 직무가 있는 것입니다.
불광산 역시 마찬가지입니다. 개사開士의 서직은 40년이 걸립니다. 만일 20세에 입도했다면 40년이 지나야 비로소 개사에 들어갈 수 있고, 개사 후에 다시 대사大師가 될 수 있습니다.
불광산 안의 모든 사람은 서직 외에도 또 다른 열직인 일의 직무가 있습니다. 주지이거나 감원이거나 주임이거나 팀장이거나, 또는 어느 관리자거나 조원일 수 있습니다.
자신의 능력에 따라 소임을 받고 인사이동을 합니다. 어쨌든 대중 안에서 이 모두가 공평한 것입니다.
사찰에 있는 대중은 일반적으로 명예와 지위를 따지지 않지만, 사람이란 결국 발전하고 상승하고 나아가야 합니다. 그래서 불광산에서는 직위 계급을 만들어 대중을 고취시키고 있습니다.
종무위원회의 심사 아래 전등회가 맡아 대중의 진급을 처리하며, 이 수많은 진급에는 저마다의 상급자·동료가 자료를 제공합니다. 만일 대중을 잘 따르고, 책임감이 있고, 신도를 아끼고, 대중과 화목하다면 쉽게 승급합니다. 만일 성정이 괴팍하거나 타인에게 경솔하다면 처세에서 승급의 기준에 부합되지 않습니다.
불광산에서 누군가는 단계를 넘어 승급하는 사람도 있고, 수년 동안 승급하지 못하는 사람도 있습니다. 보기에는 불공평한 것 같지만 사실 모두 학업·도업·사업, 그리고 개인의 발심 및 업무 성과를 평가하여 승급의 기준이 되는지 안 되는지를 결정합니다.
불광산의 승급제도는 인재를 매몰시키지도 인재를 저버리지도 않으며, 유망한 사람이기만 하면 중시 받지 않는 사람이 없습니다.
승급 방법은 불광산에는 공평·공정·공개적이며, 일체를 공적으로 공정하게 처리하니 마음으로부터 복종하지 않는 사람이 하나도 없습니다.